11月25日，参与完全国劳动榜样和先进作业者赞誉大会回来包头，包钢股份煤焦化工分公司保护部工控网络段段长邢岗脱下西装，穿上工装，又一头扎进第一届全国技能大赛训练中。作为裁判员和训练导师，他和参赛队员每天15小时泡在试验室。

　　20多年来，即便现已成为人人仰视的国家级技能大师、包钢(集团)公司首席技能大师，内蒙古自治区突出贡献中青年专家、内蒙古自治区金牌工人、第一批北疆工匠、全国钢铁工业劳动榜样、全国青年岗位能手、全国技能能手，并取得“全国五一劳动奖章”，享用国务院特殊津贴，但只需穿上胸口印有包钢标志和他姓名的工装，邢岗仍是那个据守一线的电工，质朴仔细，寂静谦逊，一丝不苟。

　　“立刻就要参与竞赛了，这几天是咱们最终的冲刺阶段，咱们再对各自的内容进行紧密整理，做到满有把握。”邢岗的谨慎和仔细感染着身边的参赛队员，咱们纷繁与他沟通，感觉有他就有了十足的决心。

　　研究与认线岁，从包钢技校结业走上作业岗位，要强的邢岗初见烦琐的电路图和配电盘上鳞次栉比的端子时有点蒙，但他告知自己，一定要赶快了解它们，并要熟练把握它们。

　　“抠”图纸、“磨”师傅、“泡”现场，邢岗现场学、屋里悟、四处查。他将图纸以继电器为单位分化，将原理总结成文字，笔记记了五六本，硬是将烦琐的翻车机体系在半年内吃透了。

　　1995年-2003年，邢岗运用业余时刻先后完结《电气主动化》专业专科和《计算机科学与技能》专业本科的学业，并以优异的效果结业。大学生活丰厚了他的常识，开阔了他的视界，也使他认识到“常识能够改变命运”。

　　不断添加的常识和技能，让邢岗逐步承担起各种重担。刚刚担任班长，邢岗就碰上一个大事端——皮带通廊煤尘自燃，形成电缆桥架上巨细20多根电缆烧损。全班20多个兄弟，奋战两天一夜才将电缆抢修好，看着弟兄们被折腾得像一个个“黑煤球”，累得堆在墙角就睡着了，邢岗的心里很难过。

　　出人意料的大事端，是邢岗始料未及的。相同，这起事端也给了邢岗很大的启示，他想要经过技能下降事端发生的可能性。随后，邢岗经过优化电缆桥架结构、强化点巡检准则、装备先进点检仪器等办法，杜绝了此类事端的发生。

　　在邢岗的身上，不只坚持了内蒙古工业长子守纪律、能喫苦、能战役、敢担任的优良传统，更能体现出新一代包钢人坚定不移、寻求杰出的立异精力。

　　邢岗建议创建了包钢股份煤焦化工分公司第一个底层班组学习室，营建杰出的学习气氛。在他的影响和带领下，班组崇尚技能、尊重人才的主旋律在最底层唱响。空闲之余，班组成员都跟着邢岗学技能，他的班组屡次被评为分公司、集团公司榜样班组，包头市学习型标兵班组，全国冶金建材行业先进班组。身在其间的邢岗，收成的不只是别人的认可和令人羡慕的荣誉，更是再多也“不压身”的技艺和面临困难决不畏缩的胆量。

　　2012年，邢岗成为包钢(集团)公司第一批技能大师，以技能立异、人才培育为作业主线，他开端投身技能大师作业室建造。2014年作业室提高内蒙古自治区级技能大师作业室，2017年提高国家级技能大师作业室。

　　作业室从树立之初的40平方米到现在的120平方米，试验实训设备从3套添加到11套，团队成员从22名添加到30名。现在作业室现已成为分公司技能立异的基地，人才培育的摇篮。

　　邢岗又把练兵场放到了更大的空间。他对团员们说得最多的一句话是，“走，去现场！”在电气设备前架起笔记本电脑，邢岗边看边讲，那姿态俨然是包钢底层员工最帅的容貌。

　　立异是开展的不竭动力，近年来，邢岗带领团队，深化出产一线，针对现场出产实践存在的电气设备及操控问题，进行了几百项技能立异、技能改造，在设备主动化、智能化方向不断发力。

　　邢岗将PLC、大数据和物联网技能运用于路灯时控体系，全厂13个路灯操控站点经过物联网完结数据互联互通，将两年的太阳运转轨道数据进行剖析比对并嵌入开发程序。让路灯开停跟从太阳运转轨道，年下降路灯运转时刻9%，节电达30318.6度。用手机就能够完结开关路灯、实时监控路灯运转状况、查询历史记载。该项意图施行省去每年234次以上的调时保护作业，提高了作业效率、下降了运转本钱，更让智能化理念深化人心。

　　2016年6月，稀土钢焦化作业区四套制冷机组，两套停机。暑期将至，环境温度迫临30℃，制冷机不能正常运用，每天将发生10万元经济损失，一起煤气含杂质添加，出厂质量不合格。康复制冷机组正常作业火烧眉毛，因为与出产厂家的经济冲突，对方施行技能壁垒，不予输出技能支持。关键时刻，邢岗带领团队，经过对工艺进行全面了解，对设备进行12处改造，完结对体系的全体改造。《制冷机的自主编程改造》为焦化厂制冷机操控技能的把握开了先河，此项改造为企业创效92万元。

　　邢岗经过结构立异、研制规范东西等行动使电磁振荡给料机空隙调整作业简单化，作业工时数同比下降78%，而空隙调整的准确度提高16个百分点，年为企业创效34.535万元。《电磁振荡给料机及配料体系》授权实用新型专利。

　　2019年冬天，经过近两个月的规划施工，解冻库的智能化长途操控项目在邢岗的主导下圆满完结。两个月来，邢岗简直天天作业到清晨，自主程序开发、自主电气规划、自主设备装置，预算300多万元的项目，仅在设备资料上花费了不到180万元。更为可喜的是，项目施行后，从前需求25人关照的3座解冻库，完结了长途智能化操作，现在仅需9人就可担任。一切人工操作悉数主动化，操作工人只需点点鼠标，库门开闭、风机启停、车号记载、火力调理等作业悉数主动完结。据测算，该项目为企业降本522万元，工人的劳动强度下降60%。

　　近年来，像这样的技能立异效果层出不穷。到现在，邢岗团队完结自主改进、技能攻关672项，他个人宣布技能论文7篇，总结先进操作法1项，国家授权实用新型专利1项。

　　作为国家级技能大师，邢岗充沛发挥高端引领效果，依托作业室渠道积极开展技能传承作业，近五年来，邢岗安排专业技能训练394学时，训练达4043人次，其间，他自己授课66学时。培育技师15名、高级技师10名。

　　邢岗还确立了10名作业室要点培育对象，每周五安排业务训练，从电工根底下手学习基本理论，从现场设备下手教授技能运用。到现在，要点训练达220学时。学徒在各自岗位上生长敏捷，6名学徒现已提高技师，3名学徒受聘专业技能序列，5人担任底层班组长或点检员。在各层次技能大赛中，有17人次取得前十名。2018年，在煤焦化工分公司安排的电工技能交锋中，要点培育对象包办前六名。

　　12月上旬，第一届全国技能大赛就要举行了，邢岗的心里有了更多期许，他期望代表包钢的选手在竞赛中充沛展示出草原钢铁工人的真实技能，经过这个小小的窗口，让国际了解包头、了解包钢。

　　其实，在刚刚完毕的全国劳动榜样赞誉大会上，邢岗就现已展示了包头人的风貌，他从事电作业业20多年来，带领团队共完结自主改进、技能攻关672项，累计创效超1000万元的故事被劳模们传为佳话。

　　邢岗说：“这次参与全国劳动榜样赞誉，习在会上说话，说荣耀归于劳动者，美好归于劳动者；社会主义是干出来的，新时代是斗争出来的。作为新时代的中坚，新时代的产业工人，咱们就应该在最普通的岗位上用立异的思想开展作业，用咱们的技能为包头的开展、包钢的开展贡献力量。”

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