自徐雷“下课”、许冉接任成为京东集团新任CEO后，刘强东又雷厉风行敞开一系列高层人事大换防，触及京东旗下京东物流、京东产发、京东健康等公司，变化者均为中心办理人员；不过，他们大多是工作岗位和事务内容的调整，未有人员离散。

　　此轮人事变化速度之快、掩盖规划之大，令人意想不到，且也发生在6.18之后，与阿里的人事变化构成照应。

　　事实上，自刘强东去年末重回群众视界后，整个京东系以肉眼可见的速度发生了一系列剧变。

　　在战略上，刘强东让京东集团重拾“贱价”优势，POP（Platform Open Plan，也即第三方商家）和自营偏重开展；从安排上，自上而下现已敞开了大批人员调整；而且，站在20年的节点，京东提出了“35711”愿望蓝图，3万亿的营收方针狼子野心。

　　全方位调整的背面，是全职业都面对的电商规划见顶、职业极限生计压力。无论是京东、仍是阿里，在今日这个电商红海里，事务、安排、人事的调整，都是他们自我改造、寻求自救的一种方法。

　　6月26日早间，京东物流发布公告称，京东物流CEO余睿因个人身体原因辞任履行董事、首席履行官及授权代表，原京东产发CEO胡伟将担任京东物流CEO。

　　关于余睿离任的原因，有京东内部人士泄漏，“传闻余总最近身体欠好，公司必定仍是期望他能赶快康复回来，而详细什么时候回来，要等他身体康复状况来定。”

　　官方材料显现，余睿于2010年1月参加京东，期间曾任京东集团物流部人力资源部总监、京东集团物流部西南区总经理、京东物流华北区总经理、京东智能产发股份有限公司CEO等职务，具有丰厚的物流职业运营和办理经验。

　　自2021年担任京东物流CEO以来，余睿在抗疫保供、春晚、北京冬奥会等严重项目中都做出了成果，京东物流在公告中也对其表示感谢。

　　有意思的是，顶替余睿成为京东物流新CEO的人并非物流内部人士，而是原京东产发集团CEO胡伟。

　　京东产发，也即京东集团旗下供给根底设施财物办理与归纳服务的子集团，主要为物流职业相关主体供给现代化高标准库房、一体化智能产业园、数据中心等归纳解决方案。

　　从事务布局上来看，京东产发与京东物流存在穿插联系，都是快递物流上不可或缺的玩家；但京东产发已于本年递送招股书，这样一家处在开展关键期的公司，中心办理层变化真实罕见。

　　不过，胡伟也是从物流系统生长起来的，了解物流各环节事务，也具有较深的职业办理经验。据了解，胡伟于2010年参加京东，先后担任京东集团物流部人力资源部负责人、京东集团物流部西南地区负责人、京东物流华北地区负责人、京东智能产发股份有限公司CEO。

　　跟着胡伟的脱离，京东产发CEO方位也空缺出来，继任者是原京东健康CFO曹冬，他也是参加京东已超越11年的白叟。

　　与此同时，外界熟知的前京东世界负责人闫小兵也从头出山，担任新建立的京东立异零售部负责人。据悉，立异零售部由七鲜、拼拼等事务组成，将深化零售线下事务布局，探究立异形式。

　　假如依照入职年限算，闫小兵或许不及余睿和胡伟，但名声却在业表里十分嘹亮。

　　2012年参加京东后，闫小兵仅用不到一年的时刻就构建起了京东在家电网购职业的领军位置；在担任3C家电零售工作群负责人期间，他又主导了对五星电器的收买，打造了京东家电专卖店、京东之家等线下店形式，接连多年指挥京东“618”家电大战，完成了京东家电在2019年列全国线上家电零售比例榜首。

　　不过，这位京东“老兵”在2022年1月以身体不适为由休养了一段时刻，此次算得上是重回事务一线

　　徐雷“退休”、京东大规划人事调整的背面，是日益增加的成绩压力，无论是其优势电商事务，仍是物流等分拆事务，要么增加放缓，要么仍在亏本。

　　2022年，京东全年GMV同比增加5.6%，是其2014年上市以来的最低值。相比之下，2022年快手电商GMV同比增加32.5%，拼多多GMV增速为22.95％。

　　而作为电商之外最大的事务京东物流，营收增速放缓，且继续亏本。2020年、2021年、2022年，公司营收分别为734亿元、1046.93亿元、1374.02亿元，同比增幅分别为47.2%、42.55%、31.24%；净亏本分别为41亿元、158.42亿元、13.97亿元。

　　前不久举办的二十周年司庆活动上，京东正式提出面向未来20年的“35711”愿望：能有3家收入过万亿人民币、净利润过700亿人民币的公司；5家进入世界五百强的公司；7家从零做起市值不低于1000亿人民币的上市公司；能为国家交纳1000亿人民币税收；供给超越100万工作岗位。

　　盘点京东系旗下公司能够发现，现在上市企业有京东集团、京东物流、京东健康、达达集团这四家，京东产发和京东工业两部分事务则已向港交所递送了招股书。而从这些公司的财政体现看，契合“35711”愿望要求的企业屈指可数。

　　京东物流无疑成为京东集团之外，现在最有实力挤入“35711”愿望队伍的企业。其在2022年营收超千亿，到达1374亿元，位列京东系企业第二名；市值也迫临千亿港元。

　　依照京东的规划，其要做“以供应链为根底的技能与服务企业”，想要以供应链中心技能回馈年代；未来二十年，会朝着下沉商场、技能服务和世界事务三个方向尽力。这意味着，京东未来二十年仍会依托在多年建立起来的供应链才能上，离不开京东物流的全力支持。

　　因而，京东物流成为继京东集团之后，宣告严重人事调整的企业，也就不令人意外了。

　　京东的这一系列革新，是一家企业远见卓识的举动，也是当时互联网职业格式重演的投射。但是商场总是瞬息万变，安排和人事调整，能在多大程度上助力企业开展，仍是未知数。

　　无论如何，今日的互联网和电商江湖，现已不是刘强东和马云双雄并进的年代了。

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